Τα Βραβεία Αργώ αποτελούν έναν ύψιστο θεσμό βράβευσης της αριστείας των Ελλήνων που ζουν και διαπρέπουν στο εξωτερικό. Για 7η συνεχόμενη χρονιά το Δίκτυο Ελλήνων Βρυξελλών τίμησε 8 διακεκριμένους Έλληνες της Διασποράς που που ξεχωρίζουν στους τομείς του Αθλητισμού, της Ανθρωπιστικής Προσφοράς, της Γαστρονομίας, των Επιστημών, της Επιχειρηματικότητας, της Καινοτομίας, του Πολιτισμού και Τεχνών, καθώς και της Προσφοράς στα Κοινά. Τα εν λόγω βραβεία είναι πρωτοβουλία της Διεθνούς Ένωσης ΑΡΓΩ – ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ, μιας δεξαμενής σκέψης και δράσης στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με έδρα τις Βρυξέλλες με στόχο τον παραδειγματισμό των Ελλήνων, νέων και μη, τόσο εντός όσο και εκτός ελλαδικών συνόρων, αλλά και την αξιοποίηση του δυναμικού αυτού επ’ ωφελεία της Ελλάδας.
Φέτος το Βραβείο Επιχειρηματικότητας έλαβε ο Αλκιβιάδης Θωμάς. Με πολυετή πορεία σε ηγετικές θέσεις σε εταιρείες, όπως η PKI και η AEROTEC Engineering, ανέπτυξε διεθνή δίκτυα συνεργασιών και πρωτοπόρες στρατηγικές ανάπτυξης. Το 2010 ίδρυσε την ALTHOM GmbH και στη συνέχεια εταιρείες σε Ελλάδα και Πολωνία. Τις καθιέρωσε ως αξιόπιστους εταίρους της ευρωπαϊκής βιομηχανίας. Παράλληλα έχει διακριθεί για την εθελοντική και την κοινωνική του δράση, καθώς και για τη συμβολή του στην ενίσχυση των ελληνογερμανικών σχέσεων. Με τεχνική γνώση, όραμα και αφοσίωση, ο Αλκιβιάδης Θωμάς εκπροσωπεί έναν τύπο ηγέτη που μετατρέπει τη συνεργασία των λαών σε κινητήριο δύναμη προόδου και καινοτομίας. Ο Αλκιβιάδης Θωμάς δεν ξεχνάει την Ελλάδα. Μοιράζει το χρόνο του μεταξύ Γερμανίας και Ελλάδας. Συμμετείχε στον 42ο Αυθεντικό μαραθώνιο της Αθήνας και στο πλαίσιο αυτής της επίσκεψής του στην Ελλάδα παραχώρησε συνέντευξη στο ΕΡΤnews.gr.
Ερ. Κύριε Θωμά, πριν λίγες ημέρες βραβευτήκατε με το βραβείο Αργώ στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Τα βραβεία Αργώ είναι πρωτοβουλία της Διεθνούς Ένωσης ΑΡΓΩ-ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΒΡΥΞΕΛΛΩΝ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και αποτελούν έναν ύψιστο θεσμό βράβευσης της αριστείας των Ελλήνων που ζουν και διαπρέπουν στο εξωτερικό. Κατά την παραλαβή του βραβείου ήσασταν ιδιαίτερα συγκινημένος. Τι σημαίνει για εσάς αυτό το βραβείο;
Απ. Αυτό το βραβείο σημαίνει πραγματικά πολλά για μένα. Αυτό φάνηκε στην τελετή απονομής, όπου έβγαλα έναν πολύ συγκινητικό λόγο. Είναι ένα βραβείο που με τιμά πραγματικά, γιατί το να επιλέγεται κανείς από μια τόσο μεγάλη επιλογή όλων των Ελλήνων του εξωτερικού είναι πολύ συγκινητικό και με κάνει πολύ περήφανo. Το οφείλω στην οικογένειά μου, στους φίλους μου και φυσικά στους υπαλλήλους μου, γιατί χωρίς αυτούς δεν θα μπορούσα να κάνω αυτό που κάνω τα τελευταία 40 χρόνια, να πετύχω αυτά τα αποτελέσματα και να έχω το θάρρος και τη συνέπεια να αποδίδω σε τόσο υψηλό επίπεδο για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα!
Ερ. Πως ξεκίνησε το ταξίδι σας στον επιχειρηματικό κόσμο; Συνεχίσατε κάποια οικογενειακή επιχείρηση; Ποιο είναι το αντικείμενο δραστηριότητάς σας;
Απ. Η καριέρα μου ως μηχανικός μετά τις σπουδές μου στο Αμβούργο ξεκίνησε σε μια μικρή εταιρεία που παρήγαγε ανελκυστήρες αυτοκινήτων. Εργάστηκα εκεί για μικρό χρονικό διάστημα πριν συνεχίσω την επαγγελματική μου εμπειρία από τον Φεβρουάριο του 1989 στον αεροπορικό τομέα, μεταξύ άλλων στην Airbus στο Αμβούργο. Το ξεκίνημα εκείνη την εποχή ήταν απόλυτα επιτυχημένο. Εργάστηκα σε δύο τεχνικές εταιρείες και πολύ γρήγορα οδήγησα τα τμήματα υπό την ευθύνη μου στην επιτυχία. Αργότερα, ένας γαλλικός όμιλος αγόρασε μία από τις εταιρείες στις οποίες ήμουν σε ανώτερη διοικητική θέση. Έμεινα στην εταιρεία για άλλα τέσσερα χρόνια μετά την πώληση και λίγο πριν από τα 50α γενέθλιά μου ίδρυσα την ALTHOM GmbH και λίγο αργότερα ένα υποκατάστημα στην ανατολική Γερμανία, την εταιρεία στην Ελλάδα και στη συνέχεια στην Πολωνία. Το ALTHOM GROUP, με παρουσία στον γερμανικό και τον ελληνικό χώρο από το 2010 και το 2013 αντίστοιχα, είναι μια μεσαίου μεγέθους εταιρεία εξειδικευμένη στην παροχή υπηρεσιών μηχανικού, με έμφαση στον τομέα της άμυνας. Η εταιρεία προσφέρει υπηρεσίες όπως:
• Τεχνική τεκμηρίωση εγχειριδίων (Technical Publication) σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο S1000D
• Ανάπτυξη προϊόντων και συστημάτων για αμυντικές εφαρμογές
• Ολοκληρωμένη Υποστήριξη Επιμελητείας / Ανάλυση Υποστήριξης Επιμελητείας (ILS / LSA)
Οι υπηρεσίες αυτές ενσωματώνονται στην εφοδιαστική αλυσίδα κορυφαίων εταιρειών όπως: ThyssenKrupp Marine Systems, Autoflug, Liebherr Aerospace, Hydac, Lufthansa Technik και εφαρμόζονται σε προϊόντα όπως: καθίσματα πιλότων, κράνη, στρατιωτικές στολές, επίγεια και κατακόρυφα οχήματα, μη-επανδρωμένα οχήματα και αεροσκάφη επιτήρησης. Από τον Ιούνιο 2025, η εταιρεία διαθέτει Πιστοποίηση Βιομηχανικής Ασφάλειας πενταετούς ισχύος από το ΓΕΕΘΑ/Ε3, σύμφωνα με τον ΕΚΒΑ, το NATO C-M(2002)49 και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο 2013/488/ΕΚ, ενώ μεγάλο μέρος του προσωπικού διαθέτει εξουσιοδότηση για χειρισμό διαβαθμισμένου υλικού.
Ερ. Στην πορεία των ετών φαντάζομαι θα αντιμετωπίσατε δυσκολίες. Τι ήταν αυτό που σας έδωσε δύναμη να συνεχίσετε;
Απ. Στην πραγματικότητα, υπήρξαν πολλές δυσκολίες τα τελευταία 15 χρόνια. Το σπάσιμο από έναν πολύ μεγάλο πελάτη στα τέλη του 2018. Μετά από δύο χρόνια σταθεροποίησης ήρθε η πανδημία COVID, όπου ειδικά η αεροπορία παραλίγο να σκοτωθεί! Εκείνη την εποχή, χάσαμε το 95% των παραγγελιών μας στον τομέα της αεροπορίας εν μία νυκτί, επειδή οι μεγάλοι κατασκευαστές (OEM´s) ακύρωσαν τις παραγγελίες τους. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αναγκαστήκαμε δυστυχώς να κλείσουμε την εταιρεία στην Πολωνία και να απολύσουμε ορισμένους εργαζόμενους στην Ελλάδα. Ωστόσο, βγήκαμε από αυτή την κατάσταση πιο δυνατοί, επειδή μπορέσαμε να κρατήσουμε πολλούς έμπειρους υπαλλήλους, οι οποίοι στη συνέχεια μας βοήθησαν πολύ στην επακόλουθη επανεκκίνηση. Η διατήρηση και η πίστη στην ελληνική ανώνυμη εταιρεία μας βοήθησε πολύ! Για το 2026, και οι δύο εταιρείες αναμένουν αύξηση του κύκλου εργασιών μεταξύ 75% και 100%!
Ερ. Είναι δύσκολη η ισορροπία ανάμεσα στην καριέρα και την οικογένεια;
Απ. Μπορείς να το πεις κι αυτό! Αλλά ήμουν και είμαι ακόμα τυχερός που έχω μια πολύ κατανοητή σύζυγο που, εκτός από τη δική της δουλειά, διαχειριζόταν και τα παιδιά και όλη την οικογένεια! Αργότερα, τα δικά μου παιδιά με βοήθησαν στην εταιρεία και κάποιοι έμπειροι υπάλληλοι. Διαφορετικά δεν θα μπορούσα να εκπληρώσω όλες τις τιμητικές μου θέσεις όπως έκανα τότε και όπως κάνω τώρα! Οφείλω πολλά στην οικογένειά μου για την εξαιρετική υποστήριξή της.
Ερ. Έχετε διακριθεί για την εθελοντική και κοινωνική σας δράση και έχετε συμβάλλει στην ενίσχυση των ελληνογερμανικών σχέσεων. Με την τεχνική σας γνώση, το όραμα και την αφοσίωση έχετε μετατρέψει τη συνεργασία των λαών σε κινητήριο δύναμη προόδου και καινοτομίας. Ποιο είναι το όραμά σας από εδώ και μπρος.
Απ. Είμαι πολύ ευχαριστημένος αν μπόρεσα να συνεισφέρω στις γερμανοελληνικές σχέσεις μέχρι στιγμής. Θα προσπαθήσω να το εντείνω εδώ. Διότι αυτή τη στιγμή υπάρχει μια μεγάλη ευκαιρία, χάρη στις πολύ καλές διαπροσωπικές σχέσεις που έχουν μεταξύ τους Γερμανοί και Έλληνες, να στηρίξουμε τις κυβερνήσεις των δύο χωρών, οι οποίες δεν κινούνται πάντα προς την ίδια κατεύθυνση λόγω διαφορετικών συμφερόντων, όσο μπορούμε! Παρά τα δυσάρεστα γεγονότα κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, οι Γερμανοί και οι Έλληνες τρέφουν μεγάλο σεβασμό ο ένας για τον άλλον. Έχουμε πολλούς φιλέλληνες στη Γερμανία που αγωνίζονται συνεχώς για καλές σχέσεις μεταξύ των δύο χωρών. Οι Γερμανοί πελάτες μας εκτιμούν επίσης τις πολύ καλές μηχανικές υπηρεσίες που εμείς στην ALTHOM ENGINEEERING EPE στην Ελλάδα καταφέρνουμε καθημερινά και παραδίδουμε με επιτυχία! Έχουμε καταφέρει πολύ καλά να συνδυάσουμε τις γερμανικές και τις ελληνικές αρετές. Οι Γερμανοί και οι Έλληνες τα πάνε πολύ καλά τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον επαγγελματικό τομέα. Τώρα πρέπει απλώς να βελτιώσουμε λίγο τα πράγματα εδώ και εκεί όσον αφορά την πολιτική.
Ερ. Τι θα συμβουλεύατε έναν νέο που θέλει να ασχοληθεί με το επιχειρείν και οι παγκόσμιες συνθήκες τον αποτρέπουν;
Απ. Οι νέοι σήμερα βομβαρδίζονται από διάφορα σενάρια κρίσης. Ως αποτέλεσμα, δεν είναι πάντα εύκολο να επικεντρωθούν σε μια καριέρα και αργότερα σε μια οικογένεια. Δεν θα έλεγα ότι είναι πιο ακραίο σήμερα απ’ ό,τι ήταν πριν από 20 ή 30 χρόνια. Σήμερα, δυστυχώς, υπάρχουν περισσότεροι παράγοντες επιρροής, όπως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τα ασύρματα τηλέφωνα κ.λπ. σε σχέση με το παρελθόν και επηρεάζονται περισσότερο από αυτούς.
Η συμβουλή μου προς τους νέους θα ήταν να επικεντρωθούν στην καριέρα τους και να χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με σύνεση. Στην εταιρεία μας στην Πάτρα, πάντως, έχουμε καλές εμπειρίες με τους νέους και συνεχίζουμε να το κάνουμε! Εμείς οι μεγαλύτεροι μπορούμε επίσης να βοηθήσουμε προσεγγίζοντας περισσότερο τους νέους. Πρέπει όμως και εμείς να έχουμε την ικανότητα να είμαστε ανοιχτοί και να μαθαίνουμε από τους νέους. Θα πρέπει να είναι μια υπόθεση δούναι και λαβείν!
Ρεπορτάζ-συνέντευξη: Ελένη Καραλή
